保康县选派机关干部下村任支书:“空降”村支书,激活“一池春水”

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2018-10-06

湖北日报全媒记者李婷通讯员张再东杜昌武针对农村外出务工人员多,“带头人”队伍后继乏人等问题,保康拓宽村干部选人视野,从机关事业单位下派了一批干部任村支书。

村“两委”换届前夕,全县257个村先后调整党组织书记74人,其中7名来自机关事业单位下派。 “空降”村支书,能否激活乡村振兴“一池春水”?“带头人”队伍后继乏人,副镇长“两度出山”当村官山上油用牡丹长势旺,山下集镇建设如火如荼。

保康县黄堡镇一派生机勃勃。

湖北日报全媒记者到访时,57岁的村支书陈光辉正在工地上忙碌。

“这临街门面建成后出租,每年新增20多万元村集体收入!”陈光辉喜不自胜。

从黄堡镇党委委员、副镇长到镇武装部部长再到村支书,他“官”越当越小,干劲却越来越足。 “无论职位高低,都是为群众服务,这是组织对我的认可。

”陈光辉说。 10年间,陈光辉两次临危受命,回村任支书。 2008年,黄堡村原村支书、村主任因经济问题被判刑,村内矛盾错综复杂,村里没人愿当村支书。 “全村57名党员,流动性大,外出务工的多。 一方面,村里确实没有合适人选;另一方面,村党组织软弱涣散,亟待能力强的干部带动发展。 ”时任黄堡镇组织委员的柳发贵回忆,镇党委决定从“改非”干部中选派干部任支书。

在2003年机构改革中,陈光辉因只有初中文化“改非”。 他是黄堡镇人,对村里情况熟悉,是最适合的人选。

当时,陈光辉没有丝毫犹豫,抱着为了家乡发展的初心,走马上任。

“首先,要直接面对800多户农户。 ”陈光辉说,虽早有思想准备,但实际情况比想象中复杂。 全村897户,其中1/4为贫困户。

黄堡村虽地处镇中心,但人口居住分散,村里基础薄弱,无产业无资金无项目,一些组不通公路,行路难、饮水难等不同程度存在。

接手后,他用两年时间把制度规范立起来,村班子建好了,带领村民修路发展,村容村貌焕然一新,村民收入大幅提高。

“要把舞台留给本村有热情的后备干部。

”2010年,陈光辉认为时机成熟后,交出“接力棒”。

他没想到,还会和黄堡村再续前缘。

去年1月,陈光辉接到黄堡镇领导的电话,请他再回村里主持工作。 “前任支书因经济问题被处理,现有村班子成员年龄偏大、能力不足。

”黄堡镇相关负责人说。

再次“出山”,依旧干劲满满。 一年多来,在他的带领下,7公里通组公路、路灯亮化工程相继建成,通过流转集体所有的荒山、荒田,种植油用牡丹,村集体收入从1万多元跃升到20多万元。 迅速打开局面,镇上来的干部就是不一样“镇上来的干部就是有办法,思路清晰,经验丰富。 ”“20多年都没修通的路,刘书记半年就修好了。

”采访中,谈起村支部书记刘忠伟,黄堡镇大树垭村村民彭升梅竖起大拇指。

刘忠伟,53岁,下派前是乡镇的副科级干部。 2011年9月,因大树垭村村委班子出问题,刘忠伟成为“空降”书记。 “村里是‘空壳子’,对外是‘债坨子’,群众住的是‘土坯子’,两委班子是‘乱摊子’,村支两委不当家,大事小事问村霸。 ”这段顺口溜,是当时大树垭村的真实写照。

回忆上任之初,刘忠伟颇多感慨。

作为一名外村人,村民并不了解他,对他的能力心存质疑。

顶着压力,刘忠伟决定从最难啃的硬骨头下手,用半年时间修通困扰村民20多年、2公里长的村级公路。 2012年特大洪灾后,村主任和村会计相继辞职,他成为“光杆书记”。

面对洪水冲毁的村庄,他没日没夜地投身灾后重建。

这样的村支书,让村民打心眼里佩服。 7年来,在他的带领下,村集体经济从负债20多万元变成年收入8万元,千余平方米的大树垭文化广场、650亩茶园、解决饮水难的水塔相继建成,一个一穷二白、管理混乱的后进村,变成了欣欣向荣的先进村。 “只要老百姓需要,我会继续干下去。

村民信任我、拥护我,我要对得起这份信任。

”刘忠伟定了一个小目标:到2020年,村茶园面积达到2000亩,届时每户采茶年收入万元。 村班子强农村就强,多渠道配强“领头雁”“开过拖拉机,当过厂长,做过镇干部,最后当上村支书。 ”55岁的胡世权这样总结自己的大半生。

胡世权,后坪镇社会事务办主任,享受正科级待遇。

去年11月,他多了一个职务:兼职后坪镇前坪村党支部书记。

前任村支书因身体原因卸任,镇党委派农村工作经验丰富的胡世权走马上任。

“上任半个月,手机被打爆了。

”他说,前坪村地理位置特殊,保神高速起点位于此,郑万高铁穿村而过。 由于征地拆迁问题,村里形成很多不良风气,不少村民把过去几年的矛盾和纠纷拿出来让他协调……“新官要敢于理旧账!”胡世权说,农村搞得好不好,关键在带头人,与村民打交道就要信守诺言。

为还清历史欠账,他每天起早贪黑,在征地拆迁一线忙碌,站在调解村民矛盾的最前沿。

在保康,一批批像陈光辉、刘忠伟、胡世权这样的下派干部正扎根农村,抓党建、带班子、促发展。

保康县委组织部相关负责人介绍,选优配强党组织书记是村(社区)“两委”换届的重中之重。 针对基层党组织软弱涣散村、“带头人”队伍后继乏人村、脱贫攻坚任务艰巨的贫困村、长期管理混乱的矛盾问题村,保康坚持从在外务工经商人员中请回一批、从机关事业单位选派一批、从农村致富带头人中挑选一批、从大学毕业生或复退军人中选用一批、从现任副职干部中提拔一批、从邻近村优秀干部中交流一批,拓宽来源渠道,坚持好中选优,把方方面面的优秀人才吸纳到“两委”班子中来。